第229章 範仲淹的一根筆
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第229章 範仲淹的一根筆
“姜先生心系百姓，實有大愛，在下佩服。”
密室中，朱高熾不禁讚嘆道。
原因無他，朱高熾只是敏銳地察覺到了姜星火剛剛提到的那句的真實意圖。
“不錯。”同樣註意到了這一點的夏原吉亦是連連讚同，“雖說只是不起眼的一點提法，但若是往大了說，可謂是華夏歷史頭一遭！”
夏原吉這句話，細究起來，其實真不過分。
什麽人能評價影響官吏的升遷罷黜？
在漢朝，是察舉官！
在魏晉，是中正官！
在隋唐，是門與閥！
在兩宋，是士大夫！
而姜星火關於考成法和庸者裁汰之法的設想裏，卻偏偏提到了。
你說如果真的落實到大明帝國的地方基層，這一點真的會有多大用嗎？
恐怕不見得。
但有跟沒有，就是兩個概念！
庸者裁汰之法，既然要考慮普通老百姓或者衙門行政對應人群的意見，那也就是說，對於地方官吏來說，考核的時候要聽取一些普羅大眾對其人的評價，哪怕可能這個部分在影響決策中占比很低.當然，這個規則也有可能被人所利用。
但無論如何，從底層視角來了解某一個官吏，都是大明值得邁出去，也是必須邁出去的一步。
“不錯，老衲覺得這一點，很有利於官吏階層的整肅。”
道衍轉動念珠道。
很簡單的道理，使老百姓有一個理論上的渠道來監督官吏，讓官吏在任內有哪怕一點點的壓力，對於處於封建社會底層的普通老百姓來說，都是一件天大的好事。
這說明，他們不再是“失聲者”。
朱高熾亦是想到了隨父皇杭州西湖一行時，遇到的那個天資聰穎的少年。
那個名為“於謙”的少年，小小年紀，給同伴分魚時，便說過類似的話。
若是我不為不能言者出聲，他日我不能言，何人肯為我出聲？
幾歲孩童都懂的道理，在場的大明帝國高層決策者，如何能不懂？
把官吏在理論上置於普通老百姓的話語評價裏，既可以讓官聲好的、能幹的、清廉的官吏，在晉升時更加輕松，也可以對那些魚肉百姓的官吏，造成一定的心理壓力。
哪怕裝，這些封建官吏也得裝出個樣子，如果能對老百姓沒那麽苛待，或者少哪怕一絲的苛待，這個政策的目的也就達到了。
朱高熾階段性地總結道：“若是父皇真的能下定決心，如姜先生所言，在整個大明推行考成法與庸者裁汰之法，恐怕對於大明百姓來說，真的是一件天大的好事同時，也能極大地提高大明從中央到地方各級衙門的行政效率，能讓官吏之間產生競爭的氛圍，這樣就能讓那些循規蹈矩的官吏，也在環境的壓迫下勤奮起來。”
——————
“姜先生設計的這個‘緩沖期’，想來是極妙的。”鄭和著實沒忍住，最後還是發表了一下自己的看法，“否則的話，對於某些官吏，恐怕真成了滅頂之災了.或許他們能力不差，只是周圍的人能力太強？”
鄭和的話，其實也有幾分道理，這種特殊情況，確實是有可能出現的。
但鄭和話音剛落，朱高煦卻幹脆反駁道。
“俺雖然史書讀的不多，但範希文相公那句‘一家人哭，何如一路人哭’，還是讀過的.考成法若是推行公平，庸者就該裁汰！何談不是他差，而是周圍人能力太強呢？”
這裏朱高煦提到的，便是範仲淹慶歷新政的一件著名歷史事件了。
慶歷新政的吏治更化部分，其中的“抑僥幸”主要將矛頭指向造成冗官泛濫的蔭官制度；“擇官長”，其實是“明黜陟”的具體實施措施，也就是選擇優秀的官員，淘汰庸官、貪官和懶官。
而在實行“慶歷新政”的過程中，北宋朝廷選派了一批精明能幹、正直清廉的官吏巡察全國，檢視地方官吏的為政情況，並據實報告朝廷。
範仲淹本人在巡察的過程中，根據每個人的政績、才能和品德，對不稱職者一律降黜，不徇私情；對精明能幹、政績卓著者加以遷賞。
有一日，範仲淹接到了各地按察使的報告，翻開各路官員的花名冊，看到缺德少才、害民敗政的轉運使，便秉筆直揮，把名字勾掉了，重新安排德才兼備的有為之士。
富弼平時對範仲淹十分尊敬，這時見範仲淹毫不留情地罷免不稱職官吏，不免有點擔心，從旁勸止說：十二丈則是一筆，焉知一家哭耶。（您一筆勾掉很容易，但是這一筆之下可要使他一家人痛哭啊。）
範仲淹則是回答說:“一家哭，何如一路哭耶!”
見兩位學生有了不同意見，姜星火這時候也適時說道。
“首先，庸者裁汰之法就註定得有一個庸者，像一句俗語所說的‘十個指頭有長短’，考成目標下的官吏之間，表現肯定是會因人存在一定的差異，這種差異按不同的方法來排序，排序的結果會不一樣，但總存在一個庸者，這是無可避免的。”
姜星火先肯定了朱高煦的說法，隨後又對鄭和的部分說法給予了支持。
“其次，就是裁汰問題。一方面，不管怎麽裁汰，並不是一定說被裁汰的官吏天生就不行，如一個紀律性強和有良好服從意識的官吏，可能適宜做具體有規矩的事情，而不適合做開拓性的事情，如果一開始進入衙門，這個官吏就被安排到了不擅長的位置，那麽他肯定會在考成中處於劣勢。”
“同樣，也有的官吏可能天生內向，不適合與人打交道，有的官吏天生就是黑白通吃，能在街面混得開，把不同的人，放在不同的位置，得到的結果肯定是截然不同的。”
姜星火這話一說，卻是把朱高煦和鄭和都給說懵了。
那到底怎麽才是對的？
看出了兩人的疑惑，姜星火認真說道。
“庸者裁汰，也不是簡單的將官吏踢出官僚系統，各級的衙門其實可以視衙門內部的職位特點，以及官吏本人的特點，通過設立‘緩沖期’的方式，協助即將被裁汰的官吏，發揮他個人的優勢，找到新的有可能更適合他的職位當然了，這世界上很少有哪個衙門的那個職位，是天然百分之百契合某個人的，這裏只是說，有可能更適合。”
姜星火最後總結道：“基於這些情況，我認為依據考成法，對官吏的庸者裁汰之法應當界定如下。
大明的各級衙門為了提高行政效率，通過考成法相關的八字口訣，來確定每個衙門每個職位的對應考成辦法，然後通過多方面、多角度的評價手段，對官吏進行排序。
官吏排序後，排序靠前的，自然如範仲淹慶歷新政時一般，有著優先提拔的機會，這種機會，既包括官員的升官，也包括吏員晉升官員.打開這麽一個口子，相當於把原先地方吏員基本堵死的晉升渠道拓展開來。
畢竟，原來大明只有一品到三品衙門的吏員才有很低的機會能晉升為官員，而這種機會，往往要以數十年的資歷和無數的金錢為代價才能換到。但有了考成法，有能力、有官聲、正直清廉的官吏，很容易就能脫穎而出。
同時，對於庸者裁汰之法裏的庸者，也不是一竿子打死，應該給予其一個緩沖期，來促使其激發自己的潛力，在更合適的位置上，為大明發光發熱。”
姜星火說到這裏，頓了頓。
本來，姜星火還可以說的更加慷慨激昂一些，情緒更加有共鳴一點。
但此時，姜星火卻覺得沒什麽必要。
跟之前的一時痛快相比，現在姜星火的思慮，更加深遠。
姜星火的目光，看向了不久後出獄的未來，那裏有更加壯闊的世界，更加宏大的使命等待著他。
他只是最後地淡淡說了一句。
“倉中碩鼠啃食糧食，該殺。”
朱棣亦是心頭讚同道：“不錯，這群啃噬朕的財富，依靠朕來供養，還要玩忽職守，甚至背地裏暗戳戳誹謗朕的貪官汙吏，都該殺！”
此時的朱棣，眼神裏全是對姜星火毫不掩飾的渴求與狂熱。
什麽叫無雙國士啊？
這就叫無雙國士！
朱棣，終於理解了歷史上那些明主遇到驚世之才的心情。
這種心情，朱棣就連在道衍那裏，都沒有體驗過。
畢竟，要是說起往事，道衍其實是上桿子來毛遂自薦主動找朱棣的.而且說實話，道衍的能力雖然驚人，但這些都還在朱棣的理解範圍內。
可偏偏姜星火的能力，根本就是非人哉！
說是謫仙臨世，朱棣此時已經沒有絲毫懷疑。
“呼~”
朱棣長長地舒了一口氣。
經過一番親身入獄的考察，朱棣已經徹底下定決心。
講完最後一節課，朱棣就會拜姜星火為大明國師！
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“姜先生心系百姓，實有大愛，在下佩服。”
密室中，朱高熾不禁讚嘆道。
原因無他，朱高熾只是敏銳地察覺到了姜星火剛剛提到的那句的真實意圖。
“不錯。”同樣註意到了這一點的夏原吉亦是連連讚同，“雖說只是不起眼的一點提法，但若是往大了說，可謂是華夏歷史頭一遭！”
夏原吉這句話，細究起來，其實真不過分。
什麽人能評價影響官吏的升遷罷黜？
在漢朝，是察舉官！
在魏晉，是中正官！
在隋唐，是門與閥！
在兩宋，是士大夫！
而姜星火關於考成法和庸者裁汰之法的設想裏，卻偏偏提到了。
你說如果真的落實到大明帝國的地方基層，這一點真的會有多大用嗎？
恐怕不見得。
但有跟沒有，就是兩個概念！
庸者裁汰之法，既然要考慮普通老百姓或者衙門行政對應人群的意見，那也就是說，對於地方官吏來說，考核的時候要聽取一些普羅大眾對其人的評價，哪怕可能這個部分在影響決策中占比很低.當然，這個規則也有可能被人所利用。
但無論如何，從底層視角來了解某一個官吏，都是大明值得邁出去，也是必須邁出去的一步。
“不錯，老衲覺得這一點，很有利於官吏階層的整肅。”
道衍轉動念珠道。
很簡單的道理，使老百姓有一個理論上的渠道來監督官吏，讓官吏在任內有哪怕一點點的壓力，對於處於封建社會底層的普通老百姓來說，都是一件天大的好事。
這說明，他們不再是“失聲者”。
朱高熾亦是想到了隨父皇杭州西湖一行時，遇到的那個天資聰穎的少年。
那個名為“於謙”的少年，小小年紀，給同伴分魚時，便說過類似的話。
若是我不為不能言者出聲，他日我不能言，何人肯為我出聲？
幾歲孩童都懂的道理，在場的大明帝國高層決策者，如何能不懂？
把官吏在理論上置於普通老百姓的話語評價裏，既可以讓官聲好的、能幹的、清廉的官吏，在晉升時更加輕松，也可以對那些魚肉百姓的官吏，造成一定的心理壓力。
哪怕裝，這些封建官吏也得裝出個樣子，如果能對老百姓沒那麽苛待，或者少哪怕一絲的苛待，這個政策的目的也就達到了。
朱高熾階段性地總結道：“若是父皇真的能下定決心，如姜先生所言，在整個大明推行考成法與庸者裁汰之法，恐怕對於大明百姓來說，真的是一件天大的好事同時，也能極大地提高大明從中央到地方各級衙門的行政效率，能讓官吏之間產生競爭的氛圍，這樣就能讓那些循規蹈矩的官吏，也在環境的壓迫下勤奮起來。”
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“姜先生設計的這個‘緩沖期’，想來是極妙的。”鄭和著實沒忍住，最後還是發表了一下自己的看法，“否則的話，對於某些官吏，恐怕真成了滅頂之災了.或許他們能力不差，只是周圍的人能力太強？”
鄭和的話，其實也有幾分道理，這種特殊情況，確實是有可能出現的。
但鄭和話音剛落，朱高煦卻幹脆反駁道。
“俺雖然史書讀的不多，但範希文相公那句‘一家人哭，何如一路人哭’，還是讀過的.考成法若是推行公平，庸者就該裁汰！何談不是他差，而是周圍人能力太強呢？”
這裏朱高煦提到的，便是範仲淹慶歷新政的一件著名歷史事件了。
慶歷新政的吏治更化部分，其中的“抑僥幸”主要將矛頭指向造成冗官泛濫的蔭官制度；“擇官長”，其實是“明黜陟”的具體實施措施，也就是選擇優秀的官員，淘汰庸官、貪官和懶官。
而在實行“慶歷新政”的過程中，北宋朝廷選派了一批精明能幹、正直清廉的官吏巡察全國，檢視地方官吏的為政情況，並據實報告朝廷。
範仲淹本人在巡察的過程中，根據每個人的政績、才能和品德，對不稱職者一律降黜，不徇私情；對精明能幹、政績卓著者加以遷賞。
有一日，範仲淹接到了各地按察使的報告，翻開各路官員的花名冊，看到缺德少才、害民敗政的轉運使，便秉筆直揮，把名字勾掉了，重新安排德才兼備的有為之士。
富弼平時對範仲淹十分尊敬，這時見範仲淹毫不留情地罷免不稱職官吏，不免有點擔心，從旁勸止說：十二丈則是一筆，焉知一家哭耶。（您一筆勾掉很容易，但是這一筆之下可要使他一家人痛哭啊。）
範仲淹則是回答說:“一家哭，何如一路哭耶!”
見兩位學生有了不同意見，姜星火這時候也適時說道。
“首先，庸者裁汰之法就註定得有一個庸者，像一句俗語所說的‘十個指頭有長短’，考成目標下的官吏之間，表現肯定是會因人存在一定的差異，這種差異按不同的方法來排序，排序的結果會不一樣，但總存在一個庸者，這是無可避免的。”
姜星火先肯定了朱高煦的說法，隨後又對鄭和的部分說法給予了支持。
“其次，就是裁汰問題。一方面，不管怎麽裁汰，並不是一定說被裁汰的官吏天生就不行，如一個紀律性強和有良好服從意識的官吏，可能適宜做具體有規矩的事情，而不適合做開拓性的事情，如果一開始進入衙門，這個官吏就被安排到了不擅長的位置，那麽他肯定會在考成中處於劣勢。”
“同樣，也有的官吏可能天生內向，不適合與人打交道，有的官吏天生就是黑白通吃，能在街面混得開，把不同的人，放在不同的位置，得到的結果肯定是截然不同的。”
姜星火這話一說，卻是把朱高煦和鄭和都給說懵了。
那到底怎麽才是對的？
看出了兩人的疑惑，姜星火認真說道。
“庸者裁汰，也不是簡單的將官吏踢出官僚系統，各級的衙門其實可以視衙門內部的職位特點，以及官吏本人的特點，通過設立‘緩沖期’的方式，協助即將被裁汰的官吏，發揮他個人的優勢，找到新的有可能更適合他的職位當然了，這世界上很少有哪個衙門的那個職位，是天然百分之百契合某個人的，這裏只是說，有可能更適合。”
姜星火最後總結道：“基於這些情況，我認為依據考成法，對官吏的庸者裁汰之法應當界定如下。
大明的各級衙門為了提高行政效率，通過考成法相關的八字口訣，來確定每個衙門每個職位的對應考成辦法，然後通過多方面、多角度的評價手段，對官吏進行排序。
官吏排序後，排序靠前的，自然如範仲淹慶歷新政時一般，有著優先提拔的機會，這種機會，既包括官員的升官，也包括吏員晉升官員.打開這麽一個口子，相當於把原先地方吏員基本堵死的晉升渠道拓展開來。
畢竟，原來大明只有一品到三品衙門的吏員才有很低的機會能晉升為官員，而這種機會，往往要以數十年的資歷和無數的金錢為代價才能換到。但有了考成法，有能力、有官聲、正直清廉的官吏，很容易就能脫穎而出。
同時，對於庸者裁汰之法裏的庸者，也不是一竿子打死，應該給予其一個緩沖期，來促使其激發自己的潛力，在更合適的位置上，為大明發光發熱。”
姜星火說到這裏，頓了頓。
本來，姜星火還可以說的更加慷慨激昂一些，情緒更加有共鳴一點。
但此時，姜星火卻覺得沒什麽必要。
跟之前的一時痛快相比，現在姜星火的思慮，更加深遠。
姜星火的目光，看向了不久後出獄的未來，那裏有更加壯闊的世界，更加宏大的使命等待著他。
他只是最後地淡淡說了一句。
“倉中碩鼠啃食糧食，該殺。”
朱棣亦是心頭讚同道：“不錯，這群啃噬朕的財富，依靠朕來供養，還要玩忽職守，甚至背地裏暗戳戳誹謗朕的貪官汙吏，都該殺！”
此時的朱棣，眼神裏全是對姜星火毫不掩飾的渴求與狂熱。
什麽叫無雙國士啊？
這就叫無雙國士！
朱棣，終於理解了歷史上那些明主遇到驚世之才的心情。
這種心情，朱棣就連在道衍那裏，都沒有體驗過。
畢竟，要是說起往事，道衍其實是上桿子來毛遂自薦主動找朱棣的.而且說實話，道衍的能力雖然驚人，但這些都還在朱棣的理解範圍內。
可偏偏姜星火的能力，根本就是非人哉！
說是謫仙臨世，朱棣此時已經沒有絲毫懷疑。
“呼~”
朱棣長長地舒了一口氣。
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